Terceirização de Folha



Estrutura da Terceirização de Folha de Pagamento da Ranieri:

Serviço + Assessoria e Consultoria Trabalhista

A Ranieri é responsável pela elaboração e exatidão de todas as rotinas da área trabalhista, entregando ao cliente devidamente conferidas e impressas, esclarecendo quaisquer dúvidas.

Como funciona?

O cliente fornece todos os dados inerentes às movimentações necessárias: admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, dentre outras, e nossas Analistas processam nas instalações da Ranieri.

Responsabilidades

Descrição Cliente Ranieri
Gestão de Recursos Humanos
Admissão
Explicação e Assinatura dos documentos admissionais
Férias
Explicação e Assinatura dos documentos de férias
Benefícios Legais
Tratamento do Ponto Eletrônico
Processamento da Folha de Pagamento
Encargos sociais
Obrigações Mensais
Obrigações Anuais
Relatórios Gerenciais da área Trabalhista
Esclarecimento de dúvidas - Atendimento R.H
Gerenciamento de arquivos
T.I - Softwares e atualizações / Infra-Estrutura e Backup

Terceirização de Administração de Pessoal



Estrutura da Terceirização de Folha de Pagamento da Ranieri:

Serviço + Alocação de Funcionário + Assessoria e Consultoria Trabalhista

A Ranieri é responsável pela elaboração e exatidão de todas as rotinas da área trabalhista, entregando ao cliente devidamente conferidas e impressas, esclarecendo quaisquer dúvidas. Responsável ainda por manter um funcionário alocado na organização, promovendo a comunicação cliente x consultoria x funcionários.

Como funciona?

O funcionário “Ranieri” alocado no cliente é responsável por reunir todas as informações, inerentes as rotinas da área, e nossas Analistas processam as rotinas nas instalações da Ranieri, publicando no Portal os dados devidamente elaborados e conferidos, para que nosso funcionário dê andamento em todos os processos
Ex.: Área Financeira – pagamento de guias e folhas de pagamento.

O funcionário é responsável por promover a comunicação da área trabalhista com os funcionários da organização, esclarecendo dúvidas, apoiando e melhorando o relacionamento entre EMPREGADO x EMPREGADOR.

Responsabilidades

Descrição Cliente Ranieri
Gestão de Recursos Humanos
Admissão
Explicação e Assinatura dos documentos admissionais
Férias
Explicação e Assinatura dos documentos de férias
Benefícios Legais
Tratamento do Ponto Eletrônico
Processamento da Folha de Pagamento
Encargos sociais
Obrigações Mensais
Obrigações Anuais
Relatórios Gerenciais da área Trabalhista
Esclarecimento de dúvidas - Atendimento R.H
Gerenciamento de arquivos
T.I - Softwares e atualizações / Infra-Estrutura e Backup

Consultoria de R.H

A Ranieri Consultoria em parceria com a CI Treinamentos Corporativos, inova no mercado de Recursos Humanos com a implantação de Normas e Procedimentos que possibilitam total controle e preparo não apenas de sua área trabalhista, mas todo o corpo de gestão que atuam no dia a dia nessas rotinas.

Com as novas exigências no eSocial as rotinas deverão ser revalidadas e não há momento melhor para criar normas, documentar e treinar todos os envolvidos. Com a implantação das Normas e Procedimentos de Recursos Humanos suas rotinas não mais se perderão com troca de equipes, ausências repentinas, entre outros.

Sua área de Gestão como parte da comunicação entre seus funcionários e sua área trabalhista, com a chegada do eSocial, deverá estar devidamente treinada e atenda às exigências legais trabalhistas.

Por isso, este trabalho não visa apenas a implantação do manual de Normas e Procedimentos de Recursos Humanos, mas abrangerá também o treinamento de todos os colaboradores que ocupam cargos de gestão e/ou liderança e que estarão envolvidos direta ou indiretamente com o eSocial.

Podemos ainda desenvolver programas em acordo com as necessidades de sua organização, após mapeamento e diagnóstico de possíveis falhas e problemas.


Treinamento

Realizamos treinamentos In Company
Programas de Administração de Pessoal
  • Preparatório para Implantação do eSocial
  • eSocial para Gestores
  • Básico de Rotinas de Departamento Pessoal
  • Rotinas de Administração de Pessoal em Módulos
  • Rotinas Trabalhistas na Prática
  • Folha de Pagamento e Recolhimento dos Encargos
  • Relações do Trabalho para Gestores
  • Quanto Custa o Empregado para a sua Empresa
  • Como Reduzir Custos Trabalhista dentro da Legalidade
  • Rescisão de Contrato de Trabalho
  • RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
  • DIRF e Informe de Rendimentos
  • Legislação Trabalhista: Reciclagem e Atualização
  • Formação de Analista de Pessoal
  • Sefip - Versão Atualizada
  • Analista de Folha de Pagamento e Recolhimento de Encargos

Programas de Recrutamento e Seleção
  • Recrutamento e Seleção na Prática
  • Seleção por Competência
  • Dinâmicas de Grupo Aplicadas à Seleção
  • Hunting

Programas de Desenvolvimento de Pessoal
  • Qualidade de Atendimento ao Cliente
  • Relacionamento Interpessoal
  • Habilidades de Liderança

Podemos ainda, desenvolver programas em acordo com as necessidades de sua organização, após mapeamento e diagnóstico de possíveis falhas e problemas.